O Conselho de Administração da Águas do Douro e Paiva, S.A., reuniu a 22 de abril e aprovou um conjunto de deliberações estratégicas e operacionais nas áreas da inovação, gestão administrativa e financeira, compras, sustentabilidade e recursos humanos.
No eixo da inovação e desenvolvimento, foi aprovada a participação da empresa no projeto “Water-Net Zero” e a candidatura ao aviso STEP – Plataforma de Tecnologias Estratégicas para a Europa, reforçando o compromisso com iniciativas de investigação e desenvolvimento no setor.
No âmbito administrativo e financeiro, o Conselho autorizou que determinados pagamentos passem a poder ser efetuados apenas com a assinatura do diretor financeiro, com o objetivo de agilizar procedimentos internos. Em matéria jurídica, deliberou revogar o regulamento de alienação de equipamentos informáticos e rever o plano de renovação de equipamentos previsto para 2026.
Na área de compras e logística, destacam-se o reforço da estimativa de gastos no acordo-quadro para aquisição de material elétrico e a aprovação de procedimentos para contratação de serviços, incluindo publicidade em viaturas da frota da empresa. Foram ainda ratificadas decisões de contratação e emitidos mandatos à Águas de Portugal, SGPS, S.A., para representação da empresa em concursos públicos internacionais, designadamente nas áreas de seguros (saúde, vida e acidentes de trabalho) e fornecimento de combustíveis.
O Conselho deliberou igualmente sobre a avaliação de fornecedores referente a 2025 e aprovou a proposta de denúncia do contrato de aluguer ocasional de viaturas (rent-a-car).
Na área da sustentabilidade e responsabilidade social, foi autorizada a abertura de procedimento para aquisição de serviços de auditorias internas ao sistema de gestão. Foram também apresentados o relatório de avaliação do risco empresarial de 2025 e aprovados vários planos de ação no âmbito das auditorias internas, nas vertentes da qualidade, ambiente e segurança. Foi ainda designado o representante da administração para o sistema de gestão.
No domínio dos recursos humanos, foram tomadas decisões como a proposta de atribuição de regime de teletrabalho a uma colaboradora, ao abrigo do Código do Trabalho, a ratificação da tolerância de ponto na Páscoa e a prorrogação de garantias do seguro de saúde. Foi igualmente aprovada a abertura de processo de recrutamento para um técnico de compras, bem como a prorrogação, para os meses de maio e junho de 2026, da designação do corpo de chefias atualmente em funções.
Por fim, o Conselho tomou conhecimento da deliberação da Comissão Executiva da Águas de Portugal relativa às valorizações salariais aplicáveis em 2026, enquadrando o tema na política global do grupo.
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