Paços de Ferreira recebeu, no dia 30 de setembro, 193 trabalhadores da Águas do Douro e Paiva e da SIMDOURO para mais uma edição do Dia das Pessoas, uma iniciativa conjunta dedicada à aprendizagem, à partilha e ao reforço dos laços que unem as duas empresas. A edição de 2026 colocou a Gestão da Mudança no centro da reflexão, desafiando os participantes a pensar o seu papel individual e coletivo nos processos de transformação organizacional.
A sessão de abertura contou com as boas-vindas da Presidente do Conselho de Administração da SIMDOURO, Mercês Ferreira, e do Presidente do Conselho de Administração da Águas do Douro e Paiva, Bruno Coimbra, que deram início ao encontro sublinhando a importância de reunir as equipas em momentos como este e na reflexão da missão que nos une particularmente num contexto marcado por novos desafios.
Num ambiente inspirado no universo militar, foi apresentado o programa do evento e lançada a primeira missão do dia: compreender que a mudança se constrói com envolvimento, responsabilidade, capacidade de adaptação e participação ativa de todos. O momento de reflexão com a assinatura de uma carta de compromisso individual concluiu o momento formativo sobre temática Gestão da Mudança.
Organizados em 10 equipas, os participantes assumiram o papel de “recrutas”, e, ao longo das diferentes atividades, ficou evidente que a mudança exige mais do que capacidade individual: exige confiança, envolvimento, flexibilidade e, sobretudo, comunicação clara e espírito de equipa.
A resposta surgiu de forma simples e simbólica: diante de cada participante estava um espelho, recordando que a verdadeira chave da mudança está em cada um de nós, na forma como participa, colabora, se adapta e contribui para fazer acontecer. E porque a mudança também se constrói através das relações que criamos, o Dia das Pessoas foi uma oportunidade para reforçar a proximidade entre os trabalhadores da Águas do Douro e Paiva e da SIMDOURO, com momentos de convívio, partilha de experiências e encontro entre colegas e equipas.
Num contexto em que as equipas trabalham em diferentes instalações, áreas e funções, estes momentos assumem especial relevância, permitindo aproximar realidades, conhecer melhor quem está do outro lado dos processos e fortalecer a colaboração que sustenta a missão comum.
E a missão continua, por trás de cada ETA e ETAR, de cada reservatório, conduta, processo e decisão, existem Pessoas que cuidam, antecipam, encontram soluções, colaboram, se adaptam e fazem acontecer.
Foi com esta certeza que terminou o Dia das Pessoas 2026: a mudança pode começar em cada um de nós, mas ganha verdadeira força quando avançamos juntos, ligados pela missão e unidos pela mudança.
