No seguimento da aprovação e divulgação da Política para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho no Grupo, teve início um ciclo de formações dedicado a esta temática, dirigido às chefias. A primeira ação realizou-se no passado dia 13 de março, na ETA de Lever, contando com a participação das chefias da AdDP e da SIMDOURO e alguns elementos da equipa de Recursos Humanos.
A iniciativa teve como principal objetivo reforçar o conhecimento das chefias sobre o assédio laboral, abordando-o numa perspetiva integrada, que conjugou a dimensão comportamental, organizacional e jurídica. A formação foi promovida no âmbito de um projeto de sensibilização desenvolvido em parceria com o CNMF – Sociedade de Advogados Cerejeira Namora, Marinho, Falcão.
De forma prática e esclarecedora, foram debatidos vários exemplos, o que contribuiu para uma melhor compreensão do tema e para o alinhamento de práticas no contexto corporativo. A sessão incluiu, ainda, uma reflexão sobre novos desafios do mundo do trabalho, nomeadamente o papel das tecnologias digitais e da inteligência artificial nas relações laborais, por exemplo nas questões de Recrutamento & Seleção.
Esta ação enquadra-se na política de responsabilidade social da AdDP e da SIMDOURO e constitui mais um passo no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo ambientes de trabalho mais seguros, respeitadores e alinhados com as melhores práticas de prevenção.
A iniciativa revelou-se muito proveitosa e com elevada participação. Agradecemos a presença de todos em mais uma iniciativa de promoção do bem-estar, da ética e do respeito no local de trabalho.
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